En tant que partenaire indispensable pour toute personne souhaitant acquérir des compétences en qualité d’agent-e de sécurité nous poursuivons notre engagement en proposant une grande partie de nos apprenants au sein de notre réseau, dans le but de pouvoir être engagé.

Dans cette accompagnement, l’ensemble de nos apprenants se verront offrir deux possibilités.

1. L’obtention d’une Attestation de formation qui atteste la participation mais qui ne permet pas à l’interne de garantir la compétence attendue. Cette attestation permet toutefois d’être transmise dans les recherches d’emploi au sein des entreprises de sécurité de la place romande.

2. L’obtention d’un Certificat de formation qui atteste la présence et honore l’atteinte des objectifs. Ce certificat permet à l‘IS de les promouvoir au sein d’une entreprise de sécurité afin qu’ils effectuent leur preuves en qualité d’agent-e de sécurité. 

L’instruction dispensée dans le cadre du domaine de la Surveillance permet d’évaluer et d’orienter chaque apprenant afin qu’il corresponde au plus proche des exigences de la profession.

Notre méthode d’enseignement est basée sur l’andragogique permettant ainsi à tous nos apprenants de comprendre l’intégralité des modules renforçant les chances d’atteindre les objectifs.

Sur le plan professionnel:

• Connaître les exigences de la profession et être en mesure de s’y conformer.

• Garantir une prise de conscience sur les enjeux de la profession.

• Permettre aux entreprises de sécurité d’engager des profils fiables et responsables.

• Etre en mesure d’honorer une fonction d’agent de sécurité.

Tous nos thèmes bénéficient d’une théorie et d’un transfert dans la pratique:

• Branche 1 : Connaissances de la branche sécurité

  • Les enjeux de la profession, les domaines d’activité, la position de la sécurité face à son activité, la voie de service, les moyens de communication, les procédures d’engagement et d’urgence.

• Branche 2 : Normes juridiques en lien avec la profession:

  • Statut légales de la profession, contexte légal vis-à-vis de l’activité, les bases légales en vigueur et leur application.

• Branche 3 : Compétences sociales:

  • La formation de la personnalité, l‘attitude professionnelle, contexte et influences, les bases du comportement, les situations extraordinaires.

• Branche 4 : Gestes qui sauvent:

  • Premiers secours.

• Branche 5 :Surveillance:

  • Les systèmes d’alarme, Le contrôle d’accès, le contrôle de personne, la ronde de sécurité, la technique.

CHF 1’460.00  

En cas de difficultés de paiement, l’IS autorise un arrangement de paiement en deux mensualités de CHF 730.00, notamment lorsque qu’aucune aide n’est possible.

La première mensualité doit être effectuée effectuée avant la formation et peut être effectuée:

• Via un bulletin de versement

• Via Twint

• Via carte bancaire

• Sur place (prendre rdv)

!! Important !!

• Les dossiers de candidatures seront présentés à notre réseau uniquement une fois la réception du montant total de la formation.

Dans un rôle de facilitateur, l‘IS poursuit son engagement et contribue à ce que chaque apprenant puisse bénéficier d’un allégement financier pour faciliter son développement personnel.

Selon votre situation, vous pourriez bénéficier de ces aides:

Les possibilités:

• Pour les contribuables taxés sur le canton de Genève. Un Chèque Annuel de Formation peut vous être octroyé sous conditions: (CAF- réf 3975) /  (Cliquez)

• Pour les bénéficiaire d’une aide sociale:

  • Hospice Générale : (Cliquez)

  • Centre Social Régional : (Cliquez) 

• Si vous avez été inscrit dans une agence de placement et avez effectué une activité temporaire vous pourriez bénéficier d’un financement auprès de TempTraining: (Cliquez)