« La sécurité à 360° dans un monde en constante évolution »
Conçu pour répondre aux besoins fondamentaux mais également aux exigences importantes, l’ISS s’identifie comme experts en analyses stratégiques des enjeux de sureté, de sécurité et de risques.
Nos produits apportent les besoins en termes de compétence et valorisent les aptitudes de l’ensemble de nos clients et permettent d’acquérir facilement les aptitudes recherchées.
Un engagement productif qui permet une identification des sujets, facilitée par des procédures et des concepts de bases, améliorant les phases de compréhension pour chaque niveau de compétence.
Qui sommes-nous ?
L’agilité de l’ISS nous permet de s’adapter à tous les types de structures et à tous les défis.
Acteur avant-gardiste du marché, l’ISS assure une veille constante des évolutions autant technologiques que législatives pour permettre à ses clients d’anticiper les risques, en détectant à temps les tendances et les enjeux en matière de sécurité et de sureté.
Notre engagement:
Mission et Objectifs
La mission principale de l’ISFS est d’apporter du savoir et de la compréhension afin de permettre aux individus d’appliquer les bons gestes conformément aux circonstances. La reconnaissance des situations, l’identification des sources de dangers et des conséquences probables font partie intégrante des principes fondamentaux de l’ISFS. Un des facteurs prédominant de l’enseignement est la concentration des actions pour diminuer les risques.
Prévention des Risques et Formation Continue
L’ISFS met un point d’honneur à former ses apprenants à travers des cours intensifs et des simulations réalistes. Cette approche permet de préparer les participants à faire face à de nombreuses situations d’urgence. L’objectif est de réduire au maximum les imprévus et de fournir une réponse rapide et efficace en cas de besoin.
Partenariat et Collaboration
Identifier comme partenaire de choix, l’ISFS accompagne chaque client afin qu’il puisse bénéficier des meilleures mesures tant sur les plans organisationnels, structurels et financiers. L’accompagnement personnalisé est au cœur de l’offre de l’ISFS, permettant ainsi une adaptation précise aux besoins spécifiques de chaque client.
Les Secteurs de Collaboration
L’ISFS collabore avec divers secteurs, notamment :
Les entreprises privées et institutions publiques : pour la mise en place de protocoles de sécurité et de plans d’urgence.
Les professionnels de la sécurité: pour assurer la formation des agents de sécurité à leurs niveaux d’engagement.
Les particuliers : pour des formations spécifiques à domicile ou en extérieur.
Approche Pédagogique et Andragogique
L’ISFS est également reconnu pour son enseignement pédagogique et andragogique, renforçant et facilitant l’apprentissage dans les phases de compréhension. Les catalogues de formations se distinguent par leur approche innovante, mettant l’accent sur l’apprentissage des adultes et des enfants par une mise en pratique des gestes adaptés aux situations de sécurité.
Techniques d'Enseignement
Les techniques d’enseignement de l’ISFS incluent :
Des cours théoriques détaillés pour comprendre les fondements de la sécurité.
Des exercices pratiques pour appliquer les connaissances acquises dans des situations réelles.
Des simulations et des scénarios pour préparer les participants à réagir de manière appropriée en cas d’urgence.
Conclusion
En résumé, l’Institut Suisse de Formation Sécurité est une institution clé dans le domaine de la formation en sécurité. Grâce à ses formations spécialisées et son approche pédagogique et andragogique, l’ISFS prépare efficacement ses apprenants à reconnaître, prévenir et gérer les risques de sécurité. Que ce soit pour les professionnels ou les particuliers, l’ISFS offre des solutions de formation adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, assurant ainsi une meilleure préparation et une diminution significative des risques.
NOtre structure:
La direction
Le rôle de la direction au sein de l'Institut Suisse Sécurité (ISS) est à la croisée des chemins entre vision stratégique et gestion opérationnelle. En veillant à la qualité des programmes de formation, à l’efficacité des initiatives de réinsertion et à la rigueur des processus d’audit, elle contribue non seulement à la réussite de l’institut, mais aussi à l’amélioration globale des pratiques de sécurité. La distinction et l’harmonisation de ces volets sont les clés d’un impact durable dans un monde en constante évolution.
Une gestion stratégique et efficace:
Grace à l’expérience dans les métiers liés à la sécurité, la direction à permis d’enrichir l’image de l’IS dans un potentiel de compétences extrêmement favorable tout en valorisant une structure et une mise à disposition pour ses clients dans l’ensemble des tâches en lien avec la sécurité des personnes et des biens.
En charge de la direction, détenteur d’un Brevet Fédéral dans la Protection de Personne et des Biens, accompagné d’un Brevet Fédéral de Formateur d’Adulte (BFFA), Christophe Berthiaud à dévoué depuis 1998 son engagement dans la sécurité.
De l’analyse des besoins liant des audits de sécurité au concept de formation permettant l’élaboration de thématiques de formation, l’octroi de compétences symbolise de manière très concrète l’objectif qu’il vise et qu’il se fixe pour l’entier de ses clients, qu’ils soient orienté pour des particuliers, pour des entreprises privées et publiques incluant les Associations et Fondations, ainsi que pour les professionnels de la sécurité.
Engagé également depuis 1998 comme Expert au sein de l’AESS/VSSU/AISS (faitière), et notamment en charge des examens Br.14 (Manifestation) et répondant à la fonction de chef de poste pour la branche 6 (Surveillance) et adjoint de la Br.5 (surveillance – IT), il répond au besoin de la profession et suit son développement de manière très impliquée.
Comprendre les responsabilités et les enjeux dans un contexte multidimensionnel
La gestion d’un Institut de Sécurité est une tâche complexe et exigeante, car elle implique la coordination de plusieurs activités distinctes mais interdépendantes. Parmi ces activités, la formation, la réinsertion et l’audit se distinguent par leurs objectifs, leurs processus et leurs impacts, nécessitant une approche stratégique et nuancée de la part de la direction.
La formation : Transmettre les compétences essentielles
L’un des piliers fondamentaux d’un Institut de sécurité réside dans ses programmes de formation. La direction joue un rôle clé dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de ces programmes. Il s’agit de garantir que les cursus sont adaptés aux besoins du marché, qu’ils respectent les normes en vigueur, et qu’ils offrent des opportunités de perfectionnement continu.
La direction est chargée de :
Définir les objectifs pédagogiques en collaboration avec des experts en sécurité.
Mobiliser des ressources humaines compétentes, telles que des formateurs hautement qualifiés.
Surveiller la qualité des contenus dispensés et procéder à des mises à jour régulières pour intégrer les évolutions technologiques et réglementaires.
Le but final est de former des professionnels capables de répondre aux défis actuels en matière de sécurité, qu’il s’agisse de cybersécurité, de sécurité physique ou de prévention des risques.
La réinsertion : Une dimension sociale et humaniste
Parmi les missions parfois négligées, mais cruciales, des Instituts de sécurité figure la réinsertion. Cela concerne souvent des individus issus de milieux vulnérables ou en reconversion professionnelle. La direction doit ici jongler entre des impératifs sociaux et économiques.
Les rôles spécifiques incluent :
Établir des partenariats avec des organisations publiques et privées pour créer des opportunités d’emploi.
Mettre en place des programmes personnalisés qui tiennent compte des compétences initiales des participants et des besoins du marché.
Suivre l’évolution des candidats après la formation, afin de mesurer l’impact des initiatives de réinsertion.
Dans ce cadre, la direction agit comme un pont entre les participants et le monde professionnel, en leur offrant les outils nécessaires pour une intégration réussie.
L’audit : Garant de la conformité et de l’efficacité
L’audit constitue un autre volet distinct mais tout aussi essentiel. Il s’agit d’un processus systématique permettant de s’assurer que les pratiques de sécurité, qu’elles soient internes ou dispensées à des tiers, respectent les normes établies.
La direction d’un Institut de sécurité est responsable de :
Définir les protocoles d’audit et en établir le cadre méthodologique.
Superviser les équipes d’auditeurs pour garantir l’objectivité et la rigueur des évaluations.
Analyser les rapports d’audit et proposer des mesures correctives ou préventives.
En se positionnant comme un arbitre impartial, la direction renforce la crédibilité de l’institut auprès de ses parties prenantes.
La synergie entre les trois volets:
Bien que la formation, la réinsertion et l’audit semblent être des domaines distincts, ils sont interreliés dans la mission globale d’un Institut de sécurité. La direction doit donc :
Assurer une communication fluide entre les différents départements pour éviter tout cloisonnement.
Intégrer les retours d’audit dans la révision des programmes de formation.
Utiliser les initiatives de réinsertion comme une mesure de l’efficacité des formations proposées.
Cette gestion harmonieuse permet de maximiser l’impact de l’institut, tant d’un point de vue opérationnel que social.
Les défis et perspectives:
La direction d’un Institut de sécurité doit faire face à divers défis, tels que l’adaptation aux nouvelles technologies, la gestion des ressources limitées ou encore la nécessité de répondre à des attentes variées. Cependant, ces défis représentent également des opportunités :
L’innovation dans les outils de formation, comme l’utilisation de simulateurs ou de cours en ligne.
Le renforcement des collaborations avec des acteurs du secteur pour élargir l’offre de services.
La mise en place d’indicateurs de performance pour évaluer l’impact des programmes.
Le mot du directeur
Chers Apprenants, Clients et Partenaires
C’est avec une immense fierté que nous vous proposons, à travers ce site, nos propres produits, conçus pour répondre aux besoins diversifiés de sécurité que vous pouvez rencontrer. Forts d’une expérience significative dans ce domaine, nous avons su tirer parti des multiples développements auxquels nous sommes confrontés quotidiennement afin d’offrir des solutions à la hauteur de vos attentes.
L’ISS contribue également à rassembler les instigateurs de la profession et joue un rôle fédérateur en réunissant les acteurs principaux des métiers sécurité autours de Team Building ou chaque rencontre permet d’apporter des perspectives sur différentes thématiques.
Dans un élan de soutien à la profession, nous avons également développés une mesure permettant à de nombreuses personnes de retourner en emploi et de se sortir de situation précaire. Une mesure collaborative qui nous tient à cœur et qui vise, en priorité toutes les personnes inscrites au chômage ou celles qui sont bancaires de l’aide sociale. Grace à une entente avec nos partenaires sécurité, cette mesure est honorablement engagée et permet à l’ensemble de ces personnes de retrouver une stabilité sociale et financière autour d’un emploi.
L’avenir de la sécurité repose sur une capacité à anticiper et à s’adapter. En combinant technologie, expertise et créativité, nous sommes convaincus d’être en mesure d’affronter les défis qui se présentent. Nos produits sont conçus pour évoluer avec le temps, et vous garantir une meilleure confiance en soi lors de la survenance d’évènement extraordinaire.
Nous vous remercions de votre confiance et sommes ravis de vous accompagner dans votre quête de sécurité et d’innovation. Explorez notre site pour découvrir l’étendue de notre offre et n’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin spécifique. Ensemble, renforcez par vos compétences, un monde plus sûr et plus serein.
En vous transmettant mes meilleurs messages.
Vos Besoins – Notre Métier
Les formateurs/trices
Une team de professionnel
Les formateurs issus des professions de la sécurité apportent une expérience substantielle et s’engagent à accompagner les apprenants avec dévouement. Ils mettent leurs compétences à disposition pour permettre à chacun d’atteindre ses objectifs.
Leurs compétences sont reconnues, notamment dans la formation des adultes, et ils possèdent au minimum un certificat FSEA 1, voire un BFFA. Ils valorisent leur rôle grâce à des qualifications comme des brevets fédéraux dans leur domaine ou des attestations spécifiques aux sujets enseignés.
La formation continue de l’équipe des formateurs est essentielle pour garantir leur efficacité.
Service ADministratif
Service Formation
Le service Formation joue un rôle clé en gérant les inscriptions aux formations ainsi que le suivi des compétences. Il veille à offrir un cadre structuré et adapté, facilitant l’accès aux diverses formations tout en assurant une gestion rigoureuse des parcours d’apprentissage. Cela garantit que les apprenants bénéficient non seulement d’un enseignement de qualité, mais aussi d’un accompagnement administratif fluide et efficace.
Service comptabilité
Le service comptabilité joue un rôle clé dans la gestion financière de l’Institut, garantissant une administration rigoureuse et efficace des ressources économiques. Parmi ses nombreuses responsabilités, deux aspects essentiels se démarquent : l’envoi des factures et le suivi des encaissements.
Envoi des factures:
Le processus d’envoi des factures est une tâche essentielle qui permet à l’Institut de maintenir un flux de revenus continu. Le service comptabilité est chargé de préparer, vérifier et transmettre les factures aux différentes parties prenantes, qu’il s’agisse de clients, de partenaires ou d’organismes affiliés. Cette étape inclut le respect des délais, la conformité aux normes fiscales en vigueur et la personnalisation des documents selon les besoins des destinataires. Une facturation précise et ponctuelle renforce la crédibilité de l’Institut tout en facilitant les relations professionnelles et commerciales.
Suivi des encaissements
Le suivi des encaissements est une autre mission critique du service comptabilité. Une fois les factures envoyées, il est impératif de veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais convenus. Cela implique un suivi constant des échéances, l’envoi de rappels en cas de retard et, si nécessaire, la mise en place de procédures de recouvrement. Un encaissement efficace garantit la liquidité de l’Institut et permet de planifier ses dépenses de manière optimale.
Autres responsabilités financières
Outre ces deux fonctions principales, le service comptabilité couvre une variété d’autres responsabilités financières, notamment :
La gestion de la trésorerie et des flux financiers.
La préparation des rapports financiers pour informer la direction et les parties prenantes.
La conformité aux audits internes et externes.
La gestion des budgets et le contrôle des coûts.